國家職業(yè)資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規(guī)的形式，以政府的力量來推行，由政府認(rèn)定和授機(jī)構(gòu)來實(shí)施，在全國范圍內(nèi)通用的，對勞動者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定的國家證書。它是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識和技能的證明，是對勞動者具有和達(dá)到某一職業(yè)所要求的知識和技能標(biāo)準(zhǔn)，通過職業(yè)技能鑒定的憑證，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會勞動者身上的體現(xiàn)和定位。

職業(yè)資格證書

國家職業(yè)資格證書是人力資源和社會保障部依法推行的國家級證書，是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識和技能的證明，是對勞動者具有和達(dá)到某一職業(yè)所要求的知識和技能標(biāo)準(zhǔn)，通過職業(yè)技能鑒定的憑證，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會勞動者身上的體現(xiàn)和定位。從技術(shù)角度看，職業(yè)資格證書是社會按一定的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，對勞動力質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢測的結(jié)果；從經(jīng)濟(jì)關(guān)系看，職業(yè)資格證書是社會對勞動供給者擁有的勞動力產(chǎn)權(quán)的核定和確認(rèn)。因此說職業(yè)資格證書是，是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)。

基本定義

我國的職業(yè)技能鑒定體系是從50年代開始形成的傳統(tǒng)的八級技術(shù)等級制度基礎(chǔ)上，經(jīng)過多年的演變發(fā)展，在中華人民共和國工種分類目錄和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上確立的。從94年起，我國就開始試行新的職業(yè)技能鑒定制度，并通過立法在《勞動法》（95年）、《職業(yè)教育法》、《職業(yè)資格證書規(guī)定》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等法律法規(guī)上確定了職業(yè)技能鑒定的基本法律地位和政策保障。

現(xiàn)行國家職業(yè)資格證書是根據(jù)勞動和社會保障部令第6號《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》從2000年7月1日起開始實(shí)行的。是由原技術(shù)等級證書和技師合格證書合并構(gòu)成。

為什么要實(shí)行國家職業(yè)資格證書制度？

從世界各國的情況看，絕大多數(shù)國家都有自己的職業(yè)資格證書制度。職業(yè)資格證書是國際上唯一通用的從業(yè)資格證明。在改革開放二十多年后的今天，我國的國際化進(jìn)程逐漸加快，隨著2001十一月中國正式加入世貿(mào)組織，外資企業(yè)將大量進(jìn)入中國，對我國勞動力的素質(zhì)將有更高的要求。我國實(shí)行自己的職業(yè)資格證書制度就是為了提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)勞動者就業(yè)和增強(qiáng)就業(yè)管理，適應(yīng)外資企業(yè)對我國勞動力素質(zhì)的要求。

國家職業(yè)資格證書有什么用處？

實(shí)行國家職業(yè)資格證書制度就是要對"從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命財產(chǎn)安全和消費(fèi)者利益的工種（職業(yè)）"實(shí)行準(zhǔn)入控制。未經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)，未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員，不得在國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）范圍內(nèi)就業(yè)，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位不得介紹和招用。對違反規(guī)定的，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要依法進(jìn)行行政處罰。簡單的說，沒有經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)陬得國家職業(yè)資格證書的求職人員，一是用人單位不得招用，二是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹。

等級體系

1、職業(yè)資格證書

職業(yè)資格證書是反映勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

2、國家職業(yè)資格證書制度

按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平和從業(yè)資格進(jìn)行評價和認(rèn)證的國家證書制度

3、國家職業(yè)資格五級

初級技能：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

4、國家職業(yè)資格四級

中級技能：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

5、國家職業(yè)資格三級

高級技能： 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

6、國家職業(yè)資格二級（技師）

能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。

7、國家職業(yè)資格一級（高級技師）

能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。

逐步建立起與國家職業(yè)資格相對應(yīng)，從初級、中級、高級直至技師、高級技師的職業(yè)資格培訓(xùn)體系，并使之成為勞動者終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分。

2005年赤峰市人力資源和社會保障局批復(fù)的“赤峰學(xué)苑職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校”開始掛牌成立。截止到2014年年底赤峰學(xué)苑培訓(xùn)中心繼續(xù)秉承“適應(yīng)勞動力市場需求，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)者的就業(yè)能力”的辦學(xué)宗旨，樹立“終生學(xué)習(xí)、修己安人”的辦學(xué)理念，為創(chuàng)建和諧社會盡一份微薄之力。